薪資報酬委員會
鑒於薪資報酬制度為公司治理及風險管理重要之一環，為強化公司治理，並健全本公司董事（含獨立董事）及經理人薪資報酬制度，爰依法於董事會下設薪資報酬委員會，並訂定本公司薪資報酬委員會組織規程，以資遵循。
| 身分別 | 姓名 | 專業資格與經驗 | 獨立性情形 | 兼任其他公開發行公司薪資報酬委員會成員家數 |
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獨立董事(召集人) | 傅幼軒 | 美國西岸大學企管碩士；曾任職多家科技公司總經理，對於公司管理及公司治理有豐富的經驗。 | 本人或親屬均未受雇於本公司或關係企業、無持有本公司股份、與其他董事無親屬關係。 | 1 |
獨立董事 | 蘇淑津 | 中山大學資工所博士；曾任職佳世達技術長，對電子資訊等高科技產業人才的聘用有豐富的經驗。 | - | |
獨立董事 | 吳貞宜 | 高考會計師及格； | - |
1.薪資報酬委員會成員資料
2. 薪資報酬委員會職責：
(1) 訂定並定期檢討董事及經理人績效評估與薪資報酬之政策、制度、標準與結構。
(2) 定期評估並訂定董事及經理人之薪資報酬。